Outplacement

Het doel van outplacement is de medewerker buiten de eigen organisatie werk te laten vinden. Deze situatie ontstaat als organisaties inspelen op de veranderende markt door reorganisatie en het schrappen van banen. In het eerste geval kan een medewerker in een nieuwe functie (of werkwijze) uitgedaagd worden op competenties die hij in mindere mate bezit. […]

Geplaatst op |